Do primeiro funcionário à equipe completa: cuidamos da folha, dos encargos, das férias, do 13º e das rescisões da sua empresa, e da adaptação à nova jornada sem escala 6x1.
Erro na folha vira multa, processo trabalhista ou funcionário insatisfeito. E com o fim da escala 6x1, a escala de muitas empresas da Baixada vai precisar mudar.
Registro, contrato, eSocial e o custo real de contratar antes de você decidir.
Escalas refeitas para a jornada de 42 horas, sem redução de salário.
13º, férias coletivas e o caixa separado para não apertar em dezembro.
Rescisão calculada certo, com prazos e verbas em dia.
Veja as datas e simulações de horário no artigo Fim da escala 6x1.
A 1ª parcela vai até 30/11/2026. A 2ª tem prazo legal em 20/12, que cai num domingo; por isso, pague até sexta, 18/12/2026.
A EC 141/2026 garante duas folgas por semana: jornada máxima de 42 horas a partir de 16/12/2026 e de 40 horas a partir de 16/12/2027, sem redução de salário.
Pode. Hoje o MEI pode ter 1 funcionário; a LC 238/2026 passa a permitir até 2 a partir de 2027, com salário mínimo ou piso da categoria.
Depende do número de funcionários e da rotina da empresa. No diagnóstico você recebe a proposta do seu caso.
Conteúdo informativo, com base nas normas vigentes em novembro de 2026. Não substitui a análise do seu caso.
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